Riceviamo e Pubblichiamo
Al direttore generale USR Della Toscana
Al dirigente USP Di Lucca
AI GENITORI
Il Consiglio dell’i.C. Torre del Lago, riunito in data 21.01.2010, presa visione della Nota ministeriale n° 9537 del 14 dicembre 2009 con oggetto “indicazioni riepilogative per il Programma annuale delle istituzioni scolastiche per l’anno 2010”, rileva, avendo già espresso gli indirizzi della scuola per l’adozione del POF e mentre si accinge a delineare le scelte generali di amministrazione nel momento in cui si appresta ad approvare il programma annuale, come queste determinino un grave problema per quanto riguarda la traduzione del POF in relazione all’ organizzazione e alla programmazione della vita e dell’attività della scuola. Esaminata la situazione finanziaria di questa istituzione scolastica il C.d.I. evidenzia le sofferenze finanziarie verificatesi e che si verificheranno per supplenze, ore aggiuntive, radiazione residui attivi.
Esprime inoltre particolare preoccupazione per quanto riguarda gli ulteriori tagli agli organici del personale ATA con la riduzione del 25% del budget per le cooperative sia per le spese di pulizia che per la sorveglianza, abbattutasi, come un colpo di scure, senza che l’istituzione scolastica abbia registrato la necessità ditale intervento in quanto non vi è stato un cambiamento in meno nel numero dei plessi, degli alunni, elementi che determinano l’organico del personale ATA.
Rileva come, proprio per quanto sopra detto, la direttiva, imponendo ai dirigenti la riduzione del 25%, a metà dell’anno scolastico non tenga in conto l’autonomia delle scuole e, per una logica di risparmio, tagli il personale delle Cooperative che svolge nelle scuole Elementari e dell’infanzia indispensabili e irrinunciabili compiti di pulizia e sorveglianza senza tener conto non solo dei diritti delle lavoratrici, che vedono, a metà anno cambiare i termini del contratto già stipulato, ma anche delle reali esigenze degli alunni e delle famiglie, che pure, al momento delle iscrizioni avevano avuto garantito un servizio sulla base dell’organico attribuito.
Tutto questo con la conseguenza di dover ridisegnare a questa data, con risorse umane veramente insufficienti, l’organizzazione di un servizio, al limite dell’emergenza per la riduzione consistente delle ore di sorveglianza e di pulizia.
IL C.D.I. ESPRIME IL PROPRIO DISSENSO
in quanto la minore sorveglianza, potrebbe tradursi in una diminuzione del tempo scuola non tenendo conto delle esigenze delle famiglie che chiedono sempre più un maggiore permanenza a scuola anche per poter soddisfare le loro esigenze lavorative; in quanto la diminuzione del personale di sorveglianza non viene incontro alle esigenze degli alunni disabili affidati loro per la cura della persona e questo si somma ai tagli già subiti sull’organico di sostegno e sull’assistenza comunale; in quanto nel migliore dei casi si ridurrà la pulizia per quanto riguarda aule e servizi igienici, con possibili conseguenze sulla salute degli alunni e del personale che opera nella scuola.
Nell’esprimere solidarietà al personale della Cooperativa ed un sincero apprezzamento per la professionalità dimostrata
IL C.D.I, RITIENE Dl DOVER RAPPRESENTARE
la sua preoccupazione al Direttore Generale affinché intervenga nelle sedi preposte per giungere ad un concreto accordo che salvaguardi il posto di lavoro, il diritto delle famiglie, il diritto delle insegnanti e dei nostri ragazzi a poter svolgere l’attività in un ambiente sicuro e pulito a sostegno di una scuola pubblica dì qualità frutto di un civile e costruttivo confronto tra tutte le sue componenti.
Per il C.I Torre del Lago
Il Presidente
Giovandomenico Picchi

Firma Autografa sostituita a mezzo stampa, ai sensi del D. Lgs. 39/1993